جستجو کردن
بستن این جعبه جستجو.

۶ نکته برای بهبود onboarding یا جامعه پذیری کارکنان جدید(بخش دوم)

۴. فرهنگ شرکت را در جامعه پذیری خود ایجاد کنید فعالیت های مشارکتی، مانند تمرین های تیم سازی، ملاقات و خوش آمدگویی مجازی، یا جلسات داستان گویی، برای معرفی استخدام های جدید به فرهنگ سازمان. این امر به آن ها کمک می کند تا احساس ارتباط و همسویی با ارزش ها و ماموریت شرکت داشته […]

۶ نکته برای بهبود Onboarding یا جامعه پذیری کارکنان جدید(بخش اول)

چگونه جامعه پذیری را بهبود دهیم؟ ایجاد جامعه پذیری بصری موثر برای سازمان‌ها ضروری است تا اطمینان حاصل شود که کارکنان جدید احساس استقبال , پشتیبانی و تجهیز به موفقیت در نقش‌های خود می‌کنند . در این پست بلاگ , ما اهمیت یک فرآیند جامعه پذیری انسانی محور و جامع را بررسی می‌کنیم و توصیه‌های […]

مهارت هایی که هر متخصص منابع انسانی باید بداند

متخصصان منابع انسانی برای موفقیت در نقش خود به طیف گسترده ای از مهارت ها نیاز دارند. مهارت‌های ضروری منابع انسانی شامل مهارت‌های مختص نقش و مهارت‌های نرم، و همچنین هوش تجاری و سواد دیجیتالی و داده‌ای است. این مهارت ها به متخصصان منابع انسانی کمک می کند تا در حرفه خود پیشرفت کنند و […]

آزمون ماک PHRi  در آکادمی مهرپندار

آزمون ماک PHRI چیست؟ آزمون ماک PHRI همان امتحان اصلی بین المللی است که به شکل آزمایشی و برای سنجش میزان معلومات و آمادگی در مقایسه با استانداردهای جهانی سنجش میزان قبل از ورود به امتحانات اصلی برگزار می‌گردد. آیا آزمون ماک همانند امتحانات داخلی موسسات است؟ تفاوت امتحانات ماک با امتحانات متداول در موسسات در […]

PHRI یا گواهی بین‌المللی حرفه‌ای در منابع انسانی چیست؟

مدرک بین‌المللی حرفه‌ای در منابع انسانی PHRi نامیده می‌شود، درواقع PHRi مخفف Professional in Human Resources – International است و به معنای گواهینامه سطوح حرفه‌ای دانش و مهارت‌های منابع انسانی در سطح بین‌المللی است و یک گواهینامه مبتنی بر شایستگی در سراسر جهان است که برای اعتبارسنجی دانش و مهارت‌های حوزه منابع انسانی در سطح […]